堅持黨校姓黨 為黨立言發(fā)聲

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為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)， 為負責(zé)者負責(zé)

  • 發(fā)布時間：2019-01-18
  • 來源：西安日報
      1月16日出版的《求是》雜志上，發(fā)表了習(xí)近平總書記的重要文章《努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍》。文章指出，“要激發(fā)干部積極性，在選人用人上體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、重擔(dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，激勵干部增強干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。”
　　“政治路線確定之后，干部就是決定性的因素”。我們要干好大西安的事情，就要認真學(xué)習(xí)、深入貫徹文章精神，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負責(zé)者負責(zé)，著力打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)?ldquo;西安鐵軍”隊伍，為高質(zhì)量追趕超越發(fā)展提供堅強組織保障。
　　要多發(fā)正向激勵禮包。干部干部，干字當(dāng)頭，“不干，半點馬克思主義也沒有”。要打破論資排輩、平衡照顧的“潛規(guī)則”，公心選人、公心用人，獎就獎得“讓人眼紅”，讓那些腳踏實地不浮躁、埋頭苦干不計較、敢闖敢干不遲疑的好干部，既有“面子”又得實惠，全力營造“誰有擔(dān)當(dāng)誰來、誰有本事誰干”的良好氛圍。
　　要善用容錯糾錯工具。洗碗越多，摔碗的幾率就越大，“組織敢于擔(dān)當(dāng)，干部才會有底氣。”要嚴格遵循中央“三個區(qū)分開來”要求，用足省委“三項機制”，大膽容錯、勇于糾錯，切實為能擔(dān)當(dāng)、敢負責(zé)的實干家們，打造干事情的“保險栓”“防火墻”“安全線”，使之能夠真正消除后顧之憂，始終站在改革發(fā)展的舞臺正中央。
　　要敢于亮紅牌罰下場。對不擔(dān)當(dāng)不負責(zé)者的放縱，就是對好干部最大的不公平。要緊盯“庸懶散慢虛”等突出問題，進一步健全完善干部考核機制，強化結(jié)果導(dǎo)向，多用實績說話，多聽群眾反映，對那些濫竽充數(shù)“南郭先生”，調(diào)門高、行動差的“花拳師傅”，該免職的免職、該調(diào)整的調(diào)整、該降職的降職，讓敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負責(zé)成為干部的自覺追求和時代風(fēng)尚。
[網(wǎng)絡(luò)編輯：劉軍平]