中央人民政府
 我們常說，嚴是愛，寬是害。培養(yǎng)干部就像園藝師培育花草樹木一樣，既要扎好根、扶正身、剪好枝，也要經常性地澆澆水、施施肥、除除蟲，否則，就會長成“歪脖子樹”甚至“歪瓜裂棗”，難登大雅之堂。 嚴管，就是要“嚴”字當頭。從近些年查處的貪腐案件來看，一些領導干部從“好同志”到“階下囚”絕非一朝一夕，“幾頓飯，幾杯酒，幾張卡，溫水煮青蛙，不知不覺，一失足成千古恨”。把黨紀國法挺在最前面，看似“約束人、限制人”，但從根本上來講，恰恰是走向成功的“終南捷徑”。 要始終秉持“作風建設永遠在路上”的精神，扎緊制度的籬笆，持之以恒、鍥而不舍地抓細抓小，對干部身上出現(xiàn)的不良傾向，要及時咬咬耳朵、扯扯袖子，該提醒就提醒，該批評就批評，該處分就處分，不能熟視無睹、視而不見，堅決杜絕小毛病拖成大問題。 厚愛，就是要“愛”字托底。干部也是普通人，必然會在工作生活中遇到這樣那樣的問題，也需要在頹廢失意的時候有人“拉一把、扶一程”。要多和干部交朋友，多聽聽他們的煩心事、焦心事，多問問他們的迷茫瓶頸在哪里，真心實意地幫他們出點子、想辦法，促使其放下包袱、輕裝上陣。 要貫徹落實好中央《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟罚米阌没钍∥?ldquo;三項機制”，樹立起正確的用人導向，該提拔重用的堅決提拔重用，該調整處理的堅決調整處理，真正做到為奮進者加油、為實干者撐腰，從而充分調動和激發(fā)干部隊伍的積極性，讓更多的好干部涌現(xiàn)出來。 |